Diferencia entre revisiones de «Axpe Consulting»

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(Grupo Empresarial)
 
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|nombre=AXPE CONSULTING SL
 
|nombre=AXPE CONSULTING SL
 
|descripción=Consulta de aplicaciones informáticas y suministro de programas de informática. CHARCUTERA
 
|descripción=Consulta de aplicaciones informáticas y suministro de programas de informática. CHARCUTERA
|presidente=MANUEL JESUS REVUELTA LUCERA
 
|delegado=JUAN SOTO SERRANO
 
|vocal=JUAN SOTO SERRANO, MARIA BEGOÑA IBAÑEZ MUÑOZ
 
|secretario=ANGEL VERDASCO
 
 
|sector=Consultoría
 
|sector=Consultoría
|accionistas=MANUEL JESUS REVUELTA LUCERA, MARIA BEGOÑA IBAÑEZ MUÑOZ
+
|sitio web=http://www.axpe.com
|sede=CALLE ARTURO SORIA, 122 - A - B - 28043 MADRID (Madrid)
+
|sitio web=http://www.axpe.com, https://mariocasasaxpe.wordpress.com
+
  
 
|youtube=https://www.youtube.com/axpe09
 
|youtube=https://www.youtube.com/axpe09
|teléfono=915901960
 
 
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'''Axpe Consulting''' es una [[empresa]].
 
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== Grupo Empresarial ==
 
== Grupo Empresarial ==
 
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* SOLKIA GROUP
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* PRAGSIS TECHNOLOGIES
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* GENERAL SOFTWARE
  
 
== Controversias ==
 
== Controversias ==
 
=== Conflicto con CGT por bajada de salarios ===
 
=== Conflicto con CGT por bajada de salarios ===
Esta empresa ha pasado de tener un porcentaje mayoritario de contratos indefinidos a tener prácticamente tras el comienzo de la crisis de un 50% de la plantilla de FORMA TEMPORAL.  
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Esta empresa ha pasado de tener un porcentaje mayoritario de contratos indefinidos a tener prácticamente tras el comienzo de la crisis de un 50% de la plantilla de FORMA TEMPORAL.{{sinreferencias}}
Se han visto prácticas de abaratamiento de costes de personal implicando bajadas de salarios y merma de beneficios sociales adquiridos con un total apoyo de estas practicas por los miembros del comite (CCOO, UGT y CSIF).
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Existen prácticas abusivas de despidos y moving.
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El índice de rotación profesional es muy alto, superando en su corta historia de 10 años más de 7000 trabajadores. Dividan eso por el número de años e ahí ene la rotación que pude tener. 
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=== Conflictos con la Justicia Española ===
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Se han visto prácticas de abaratamiento de costes de personal implicando bajadas de salarios y merma de beneficios sociales adquiridos con un total apoyo de estas practicas por los miembros del comite (CCOO, UGT y CSIF).{{sinreferencias}}
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* Juzgado nº 12 de Madrid: Falsificación de documentos y fraude en la obtención de subvenciones por cursos INEXISTENTES a empleados.
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Existen prácticas abusivas de despidos y moving.{{sinreferencias}}
* Juzgado 39 de Madrid: Acoso Laboral, Lesiones y Coacciones a un empleado.
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* Juzgado 4 de Madrid: Coacciones a un Empleado
+
El índice de rotación profesional es muy alto, superando en su corta historia de 10 años más de 7000 trabajadores. Dividan eso por el número de años e ahí ene la rotación que pude tener.{{sinreferencias}}
* Juzgado 4 de Madrid: Falsedad procesal por falsificar documentos en juicio
+
* Juzgado 10 de Madrid: Coacciones y Amenazas a un empleado.
+
* Juzgado 49 de Madrid: Injurias y Calumnias
+
* Juzgado 15 de Madrid: Revelación de secretos de todos los empleados a MUTUA UNIVERSAl
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* Juzgado 46 de Madrid: apertura de correspondencia de los empleados
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* '''Inspección de Trabajo: Fraude en las retenciones practicadas a los trabajadores
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* '''Denuncia por delitos contra la Hacienda Pública''': IRPF, Impuesto de Sociedades, IVA, Operaciones Vinculadas y Otros: '''MAS DE 20 MILONES DE FRAUDE'''
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* Multitud de procesos laborales.
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|Fuente: https://mariocasasaxpe.wordpress.com/2013/07/11/la-caja-de-pandora/
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== Véase también ==
 
== Véase también ==
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* https://mariocasasaxpe.wordpress.com/2013/07/01/wikipedia-axpe-consulting-en-la-red/
 
* https://mariocasasaxpe.wordpress.com/2013/07/01/wikipedia-axpe-consulting-en-la-red/
* http://www.trabajobasura.info/directorio/axpe.html
 
 
* http://trabajosbasura.wordpress.com/tag/axpe-consulting/
 
* http://trabajosbasura.wordpress.com/tag/axpe-consulting/
 
* http://www.trabajobasura.info/directorio/general_software.html
 
* http://www.trabajobasura.info/directorio/general_software.html
 
* http://trabajosbasura.wordpress.com/category/general-software/
 
* http://trabajosbasura.wordpress.com/category/general-software/
* http://www.psicobyte.com/datos/archivos/axpe.html
 
 
* http://bodyshopping.blogspot.com.es
 
* http://bodyshopping.blogspot.com.es
 
* http://www.forocoches.com/foro/showthread.php?t=581283
 
* http://www.forocoches.com/foro/showthread.php?t=581283
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* Padefo TIC: http://padefotic.blogspot.com.es/2013/04/en-axpe-consulting-si-que-saben.html
 
* Padefo TIC: http://padefotic.blogspot.com.es/2013/04/en-axpe-consulting-si-que-saben.html
 
* Menéame: http://www.meneame.net/story/axpe-consulting-saben-defender-trabajadores
 
* Menéame: http://www.meneame.net/story/axpe-consulting-saben-defender-trabajadores
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* https://mariocasasaxpe.wordpress.com/2013/07/11/la-caja-de-pandora/
  
 
== Enlaces externos ==
 
== Enlaces externos ==
* {{wikipedia|es|{{PAGENAME}}}}
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* https://mariocasasaxpe.wordpress.com
* [http://www.trabajobasura.info/directorio/axpe.html Perfil en trabajobasura.info]
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{{empresas}}
 
{{empresas}}
  
 
[[Categoría:Empresas]]
 
[[Categoría:Empresas]]

Última revisión de 06:32 6 abr 2017

Axpe Consulting es una empresa.

Contenido

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Sin datos.

[editar] Grupo Empresarial

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  • SOLKIA GROUP
  • PRAGSIS TECHNOLOGIES
  • GENERAL SOFTWARE

[editar] Controversias

[editar] Conflicto con CGT por bajada de salarios

Esta empresa ha pasado de tener un porcentaje mayoritario de contratos indefinidos a tener prácticamente tras el comienzo de la crisis de un 50% de la plantilla de FORMA TEMPORAL.[referencia requerida]

Se han visto prácticas de abaratamiento de costes de personal implicando bajadas de salarios y merma de beneficios sociales adquiridos con un total apoyo de estas practicas por los miembros del comite (CCOO, UGT y CSIF).[referencia requerida]

Existen prácticas abusivas de despidos y moving.[referencia requerida]

El índice de rotación profesional es muy alto, superando en su corta historia de 10 años más de 7000 trabajadores. Dividan eso por el número de años e ahí ene la rotación que pude tener.[referencia requerida]

[editar] Véase también

[editar] Referencias

[editar] Publicaciones relacionadas

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